Hoe Nino bij Clixz aan ‘digitale bruggen’ én zijn carrière bouwt

Bij Clixz bouw je niet alleen digitale bruggen, maar ook aan je carrière!

Onze nieuwste Digitale Bruggenbouwer Nino Maarleveld vertelt enthousiast:

Zoals jullie misschien hebben gezien, ben ik afgelopen zomer afgestudeerd. Per 1 augustus mocht ik mijn carrière starten bij Clixz. Inmiddels zijn we een paar maanden verder, en ik kan vol overtuiging zeggen dat ik enorm op mijn plek zit! Ik vertel jullie graag waarom ik zo enthousiast ben over mijn werk en het bedrijf.

Wat doet Clixz?

Bij Clixz noemen we onszelf “digitale bruggenbouwers” 🏗️. Dat betekent dat we letterlijk digitale bruggen bouwen tussen verschillende softwareapplicaties, zodat systemen naadloos met elkaar kunnen communiceren via onze robuuste middleware. Daarnaast ontzorgen we klanten tijdens het hele traject door slimme, innovatieve inzichten te bieden.

We hebben ook een eigen platform waarmee we organisaties ondersteunen bij zaken zoals PreFilledForms, dashboards, Leads & Sales-tracking en planningsoplossingen. Innovatie staat bij ons centraal; samen met onze partners blijven we onze producten ontwikkelen en verbeteren, zodat we altijd voorop blijven lopen.

Mijn eerste maanden bij Clixz

Mijn avontuur begon met het leren kennen van onze producten en het opbouwen van de juiste skills. Door gesprekken te voeren met collega’s, democases uit te werken en onze kennisbank in te duiken, kreeg ik snel feeling met onze technologie. Al in mijn derde week mocht ik aan de slag voor mijn eerste klant!

Wat mij aanspreekt in mijn werk, is de enorme variatie. De ene dag ben ik bezig met een klantvraag en de andere dag werk ik aan interne verbeteringen of spar ik met collega’s over nieuwe mogelijkheden. Geen dag is hetzelfde, en die afwisseling maakt het werk voor mij ontzettend leuk en uitdagend.

Wat maakt Clixz uniek voor mij?

Clixz werkt vanuit drie belangrijke pijlers: plezier, innovatie en effectiviteit. Deze kernwaarden zijn voelbaar in alles wat we doen.

Plezier betekent dat iedereen met een glimlach naar werk komt. Bij Clixz heerst een open cultuur, en we hebben elke vrijdag een vaste kantoordag met gezamenlijke lunch en een gezellige vrimibo. Daarnaast worden er regelmatig leuke uitjes georganiseerd, soms zelfs meerdaagse trips, om het teamgevoel te versterken. Ook wordt er veel aandacht besteed aan de gezondheid van medewerkers, zowel fysiek als mentaal. Binnenkort hebben we bijvoorbeeld een lunchwandeling waarbij we in kleine groepjes praten over hoe we elkaar kunnen versterken en beter samenwerken. Dit soort initiatieven vind ik heel waardevol.

Innovatie betekent dat we constant onze producten verbeteren en onze processen vernieuwen om altijd voorop te blijven lopen. Effectiviteit draait om een gestructureerde aanpak, waardoor we scherp en doelgericht werken. Samen zorgen deze pijlers ervoor dat we niet alleen een fijne, maar ook een vooruitstrevende werkomgeving hebben.

Digitale bruggenbouwers

Als digitale bruggenbouwers verbinden we softwareapplicaties via onze robuuste middleware en ondersteunen we organisaties met tools zoals PreFilledForms, dashboards en sales-tracking. Innovatie en effectiviteit zijn onze drijfveren, maar plezier staat altijd voorop!

Bij Clixz krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en deel uit te maken van een energiek team. We werken samen, leren van elkaar en hebben veel plezier – van vrijdaglunch- (en borrel 😉 ) tot gezellige uitjes!

We zoeken jou!

Ben jij op zoek naar een uitdagende start van je carrière? Of wil je eens sparren over wat we doen? Dan is één van onderstaande vacatures misschien wel interessant voor jou.

Werken bij Clixz? Da’s niet Nixz!